Từ đầu nhiệm kỳ 2015 - 2020 đến nay, Trung ương đã ban hành nhiều nghị quyết hết sức quan trọng về công tác xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ; trong đó, Hội nghị Trung ương 6 (khóa XII) đã ban hành Nghị quyết số 18 và Nghị quyết số 19 về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy nhằm phát huy hiệu lực, hiệu quả gắn với yêu cầu, nhiệm vụ thực tiễn đang đặt ra. Trước đó, Hội nghị Trung ương 4 (khóa XII) đã ban hành nghị quyết về xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Và Hội nghị Trung ương 7 kết thúc hồi cuối tuần qua cũng đã thông qua nghị quyết về chiến lược cán bộ trong thời kỳ mới, nhất là xây dựng đội ngũ cán bộ đủ năng lực, phẩm chất và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Như vậy, có thể thấy công tác xây dựng Đảng hiện nay đã thể hiện tính toàn diện, dựa trên 3 trụ cột chính: công tác xây dựng Đảng; sắp xếp tổ chức bộ máy; công tác cán bộ.

          Tuy nhiên, trong quá trình triển khai các nghị quyết, nhiều ý kiến từ cơ sở cũng thẳng thắn chia sẻ những khó khăn gặp phải, đồng thời khẳng định dù gặp khó nhưng địa phương sẽ quyết tâm thực hiện bằng được, chỉ mong có thêm chính sách phù hợp để việc thực hiện nghị quyết thuận lợi hơn.

Sáng 12.5, tại thủ đô Hà Nội, Hội nghị Trung ương 7 (khóa XII) bế mạc, sau 6 ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc. Hội nghị đã thống nhất thông qua 3 nghị quyết quan trọng: Về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp; về cải cách chính sách tiền lương; về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội. Trong ảnh: Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng phát biểu bế mạc Hội nghị Trung ương 7 (khóa XII). Ảnh: Trí Dũng

      Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Duy Xuyên - Nguyễn Quang Mạnh cho biết: “Những năm qua, Ban Thường vụ Huyện ủy Duy Xuyên đã tập trung đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ với mục tiêu chuẩn hóa đội ngũ về trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ. Đặc biệt, thời gian qua Ban Thường vụ Huyện ủy đã hợp đồng 90 sinh viên tốt nghiệp đại học về công tác ở các ban, ngành, mặt trận, hội đoàn thể của huyện và tuyển dụng 43 sinh viên theo Đề án 500 của tỉnh để đào tạo nguồn cán bộ chủ chốt cho các xã, thị trấn. Cùng với việc chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, bộ máy quản lý nhà nước từ huyện đến cơ sở được củng cố, sắp xếp một cách phù hợp, đúng quy định nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong công tác quản lý, điều hành và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đến nay huyện đã sáp nhập 6 đơn vị sự nghiệp thành 3 cơ quan; sắp tới đây sẽ sáp nhập Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện vào Ban Tuyên giáo Huyện ủy, sáp nhập Trung tâm VH-TT với Đài Truyền thanh - truyền hình huyện… Về xây dựng đề án vị trí việc làm và tinh giản biên chế đến năm 2020, theo thống kê toàn huyện đã thực hiện tinh giản biên chế, đề nghị cấp có thẩm quyền giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi cho 109 cán bộ, công chức, viên chức; chắc chắn đến năm 2020 đảm bảo tinh giản 10% biên chế.

Ông Nguyễn Quang Mạnh - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Duy Xuyên (bên phải) trao đổi với phóng viên Báo Quảng Nam về công tác cán bộ ở địa phương.         

         Cũng thẳng thắn chia sẻ rằng, việc tinh giản biên chế hiện nay gặp rất nhiều vướng mắc vì tiêu chuẩn, thủ tục quy định quá khắt khe từ Trung ương nhưng chưa được sửa đổi nên nhiều cán bộ, công chức, viên chức có nguyện vọng xin nghỉ mà không được giải quyết. Do đó, tỉnh cần kiến nghị Trung ương điều chỉnh điều kiện hoặc quy định riêng đối với cán bộ, công chức, viên chức có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi để các đồng chí này được nghỉ hưu và được hưởng chính sách theo quy định. Như thế chúng ta mới có thể trẻ hóa đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được. Vì vậy, ngoài phần Trung ương hỗ trợ theo quy định, đề nghị tỉnh cho phép huyện hỗ trợ thêm theo một khung nhất định, phù hợp với điều kiện ngân sách của địa phương. Một vấn đề nữa, việc quy định tỷ lệ trong quy hoạch cấp ủy quá cao, còn mang tư tưởng để đào tạo và chuẩn hóa bằng cấp, nên tính khả thi trong công tác quy hoạch cấp ủy chưa cao. Đề nghị cấp trên nghiên cứu, xem xét lại những quy định trong khâu quy hoạch cán bộ để công tác đào tạo, luân chuyển cán bộ đi vào chiều sâu”. 

NGUYỄN SỰ (ghi)

fShare

Tweet