Liên đoàn lao động huyện Duy Xuyên đang quản lý 56 tổ chức công đoàn cơ sở trực thuộc, với tổng cộng 6.653 đoàn viên, trong đó có 13 công đoàn ngoài cơ quan nhà nước. Liên đoàn hướng dẫn các công đoàn cơ sở phát huy vai trò, chức năng của tổ chức là bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động; giáo dục, động viên người lao động phát huy vai trò làm chủ; tham gia quản lý doanh  nghiệp trong phạm vi quy định của pháp luật, tích cực lao động đem lại lợi ích kinh tế cho doanh nghiệp tạo mối quan hệ hài hòa lợi ích giữa đôi bên.

     Toàn huyện có 9.500 lao động trực tiếp, trong đó có 4.700 lao động làm trong ngành may mặc. Nhằm tạo sự chuyển biến về ý thức tôn trọng và chấp hành pháp luật nói chung, pháp luật lao động nói riêng của người lao động và chủ sử dụng lao động nhất là thực hiện quyền công đoàn của người lao động trong các doanh nghiệp, Liên đoàn lao động huyện đã chỉ đạo công đoàn các khu công nghiệp tuyên truyền và vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn. Phối hợp với chủ sử dụng lao động trong các doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập tổ chức công đoàn. Sự hậu thuẫn của công đoàn cùng với nỗ lực của các doanh nghiệp đã tác động tốt đến tình hình sản xuất kinh doanh, tạo việc làm và nâng cao đời sống người lao động với thu nhập bình quân 3 triệu 250 ngàn đồng/người/tháng.

      Trong năm 2014, Liên đoàn lao động huyện phối hợp với công đoàn cơ sở, cơ quan hữu quan tổ chức kiểm tra 12 doanh nghiệp về việc chấp hành pháp luật lao động về hợp đồng lao động, tuyển dụng, cho thôi việc, tiền lương, tiền thưởng, bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội và trợ cấp xã hội, thời gian làm việc và nghỉ ngơi, sử dụng khen thưởng và quỹ phúc lợi tập thể, các chính sách khác liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, đã kịp thời giải quyết những thắc mắc, kiến nghị của người lao động về chế độ chính sách của người lao động một cách ổn thỏa, nhằm bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Liên đoàn lao động huyện phối hợp với một số doanh nghiệp có nhiều lao động như: Công Ty May Huy Hoàng 2 (Duy Vinh); Xí nghiệp May Ánh Sáng (Duy Phước); Công ty TNHH Vật liệu xây dựng Phan Ngọc Anh, Xí nghiệp may Hòa Thọ Duy Xuyên…đối chiếu hợp đồng lao động, bảng lương công nhân, lao động đã đóng BHXH và qua đó yêu cầu các đơn vị xí nghiệp thực hiện tốt Luật BHXH cho người lao động. Nhờ vậy số lao động được tham gia đóng BHXH, Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tăng theo hàng năm. Tổ chức 6 lượt kiểm tra về thực hiện pháp luật lao động, luật công đoàn. Tham gia giải quyết chế độ nghỉ việc cho 7 công nhan lao động tại công ty Gốm Sứ La Tháp. Kiến nghị xử lý 2 doanh nghiệp cố tình không đóng BHXH cho 4 cán bộ công chức. Đề nghị 2 doanh nghiệp công khai các quy chế lao động và xây dựng thỏa ước lao động tập thể.

      Song cùng với việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động, trong năm 2014, Liên đoàn lao động huyện vận động từ nhiều nguồn hỗ trợ cho 2 đoàn viên khó khăn, mỗi đoàn viên 30 triệu đồng xây dựng mái ấm công đoàn. Đề xuất huyện hỗ trợ 9 tấn gạo trợ cấp cho 450 đoàn viên, tặng 148 suất quà, 150 suất học bổng cho đoàn viên và con em đoàn viên khó khăn. Liên đoàn lao động huyện thăm và tặng quà 8 gia đình chính sách công đoàn, tặng quà 10 doanh nghiệp tổng số tiền trên 85,5 triệu đồng. Các cấp công đoàn cơ sở còn vận động đoàn viên đóng góp 220 triệu đồng tặng gia đình chính sách nhân dịp lễ tết. Phụng dưỡng 5 Mẹ VNAH. Nhận đỡ đầu 93 trẻ em nghèo có nguy cơ bỏ học dở chừng. Cán bộ viên chức các công đoàn cơ sở còn đóng góp gần 70 triệu đồng đóng góp nghĩa tình Hoàng sa và Trường sa, 126 triệu đồng quỹ mái ấm công đoàn.

     Không thể phủ nhận vai trò  hoạt động của tổ chức công đoàn cơ sở  trong việc tìm tiếng nói chung giữa doanh nghiệp và  người lao động. Liên đoàn Lao động huyện không ngừng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát triển thêm tổ chức công đoàn đến từng cơ sở doanh nghiệp nhằm xây dựng một hệ thống tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh. Tuy nhiên, để phát huy hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn cơ sở, còn đòi hỏi sự quan tâm, nhận thức đúng về vai trò của tổ chức công đoàn từ phía chủ doanh nghiệp. Đảm bảo lợi ích chính đáng cho người lao động cũng chính là đảm bảo quyền lợi cho doanh nghiệp.

Phan Lý