Ban Chấp hành Công đoàn và Công ty TNHH Một thành viên Sedo Vinako, đóng tại cụm công nghiệp Đông Yên, xã Duy Trinh vừa tổ chức hội nghị người lao động năm 2018. Ông Lê Chính Đông – Huyện ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn lao động huyện và 166 đại biểu đại diện cho hơn 3.900 công nhân đang làm việc tại công ty TNHH Một thành viên Sedo Vinako tham dự.

Công nhân Công ty Sedo Vinako trong giờ làm việc. 

        Tại hội nghị, nhiều kiến nghị của người lao động được đưa ra trao đổi, giải quyết như: chất lượng cơm trưa, hệ thống làm mát, mái che, xem xét hỗ trợ tiền xăng, tăng đầu xe đưa đón, điều chỉnh giờ nghỉ trưa, lịch nghỉ phép năm, được các bộ phận phòng, ban của công ty giải đáp rõ ràng, cụ thể. Nhiều nội dung phù hợp được điều chỉnh tức thì, tạo được sự đồng thuận, thống nhất cao và độ hài lòng của hầu hết người lao động. Trong năm 2017, Công ty TNHH Một thành viên Sedo Vinako đóng bảo hiểm xã hội hơn 47 tỷ đồng. Tổng số tiền bảo hiểm xã hội chi trả lại cho công nhân trong các trường hợp ốm đau, thai sản trong năm 2017 gần 10 tỷ đồng. Công ty cũng kịp thời hỗ trợ, giúp đỡ các trường hợp hiếu hỷ, đau ốm, ma chay, khó khăn với số tiền 160 triệu đồng. Hiện nay, công ty cung cấp miễn phí suất ăn giữa ca và duy trì hoạt động hệ thống xe đưa đón cho công nhân lao động ở xa. Tình hình thực hiện khiếu nại, khiếu kiện giảm đáng kể. Năm 2017, công ty tiếp nhận 16 vụ khiếu nại, giảm 19 vụ so với năm 2016. Với tất cả các vụ khiếu nại, Công ty TNHH Một thành viên Sedo Vinako luôn giải quyết kịp thời, rốt ráo và đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động.

Hội nghị Người lao động năm 2018 của Công ty Sedo Vinako giải quyết kịp thời

các kiến nghị của người lao động.     

    Năm 2018, công ty TNHH Một thành viên Sedo Vinako phấn đấu đạt 4,5 triệu sản phẩm/ tháng. Tiếp tục đẩy mạnh việc tìm kiếm khách hàng nhằm đảm bảo đầy đủ việc làm thường xuyên cho người lao động và kế hoạch phát triển bền vững của công ty. Quản lý tốt các chi phí, nâng cao tiết kiệm, đảm bảo nguồn vốn kịp thời cho hoạt động sản xuất kinh doanh. Thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách như đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn và các chế độ phúc lợi khác, quan tâm hơn nữa công tác cải thiện điều kiện làm việc dành cho người lao động; phấn đấu đảm bảo thu nhập bình quân cho người lao động đạt 5.100.000 đồng/người/tháng trở lên; đảm bảo các quyền lợi hợp pháp cho người lao động theo luật lao động và các chính sách khác. Cùng với đó, công ty chú trọng tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao vào các ngày lễ lớn nhằm tạo đời sống tinh thần phong phú cho người lao động.

          Dịp này, Liên đoàn Lao động huyện Duy Xuyên đã hỗ trợ 2 tấn gạo cho các công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại công ty TNHH Một thành viên Sedo Vinako.

Tin và ảnh: Phi Thành

fShare

Tweet