Công ty TNHH Một thành viên Phước Hữu Duyên, cụm công nghiệp Tây An, xã Duy Trung là doanh nghiệp tư nhân, chuyên sản xuất các sản phẩm giàyda thể thao trẻ em và người lớn xuất khẩu. Để người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, bên cạnh việc quan tâm chăm lo đời sống cán bộ, công nhân lao động, công ty còn thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.

         Các anh chị công nhân bộ phận kiểm tra sản phẩm, Công ty TNHH Một Thành viên Phước Hữu Duyên cho biết, làm việc ở đây các anh chị cảm thấy rất vui và yên tâm vì có thu nhập ổn định. Công ty luôn có các chính sách hỗ trợ, giúp đỡ công nhân, đặc biệt luôn đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và Bảo hiểm tai nạn và kịp thời giải quyết chế độ cho người lao động khi không may bị ốm đau, bệnh tật, thai sản.Làm việc ở công ty, nếu chăm chỉ, cố gắng thì thu nhập cũng khá, đủ trang trải cuộc sống. Qua tìm hiểu, chúng tôi được biết, ở công ty, rất nhiều chị em học xong cao đẳng, đại học nhưng không xin được việc đúng chuyên ngành, nên quyết định xin vào làm tại công ty và luôn nỗ lực làm tốt công việc mình, có thu nhập tốt, ổn định đời sống. Họ đều mong muốn công ty tiếp tục giữ vững và ngày càng hoạt động hiệu quả để tạo việc làm và thu nhập ổn định cho lao động địa phương.

         Hiện công ty TNHH Một Thành viênPhước Hữu Duyên, cụm công nghiệp Tây An có 438 công nhân, tất cả công nhân đều được công ty đóng các khoản bảo hiểm, trừ 15 lao động mới học việc chưa được đóng bảo hiểm. Số tiền mỗi năm công ty thực hiện nộp về cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện 5,5 tỷ đồng. Mặc dù số tiền đóng tương đối nhiều, song công ty luôn thực hiện đầy đủ, đúng thời hạn, không để nợ đọng với cơ quan bảo hiểm xã hội. Đặc biệt, những quy định mới về chế độ, chính sách liên quan đến người lao động được cán bộ công đoàn cập nhật thường xuyên để kịp thời tư vấn, tham mưu với Ban giám đốc thực hiện đầy đủ theo quy định của pháp luật. Cạnh đó công ty còn mua Bảo hiểm tai nạn cho công nhân, mỗi cá nhân 60 ngàn đồng/năm. Nhờ vậy anh chị em công nhân được hưởng các chế độ tai nạn, nghỉ hộ sản, nghỉ ốm, giúp người lao động yên tâm sản xuất. Công nhân hưởng lương theo sản phẩm. Mức bình quân 6 triệu đồng/người/tháng. Thu nhập thấp nhất cũng đạt 5 triệu đồng/tháng/ người. Ngoài ra công nhân còn có khoản thu nhập tiền chuyên cần, tiền ăn giữa ca 15 ngàn đồng/bữa. Hưởng tháng lương 13 vào dịp tết âm lịch. Thưởng tết dương lịch 550 ngàn đồng/ người. Công nhân ở xa có xe đưa đón đi về miễn phí. Mỗi năm công nhân được khám sức khỏe 2 lần, chưa phát hiện bệnh nghề nghiệp. Mới đây công ty đầu tư 10 tỷ đồng thay đổi hệ thống máy điện tử thế hệ mới, nhằm tăng năng suất lao động, giảm bớt công đoạn thủ công cho công nhân.

         Bảo đảm quyền, lợi ích của người lao động, Công đoàn công ty cũng đã phối hợp thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị người lao động hằng năm, ký kết thỏa ước lao động tập thể và thông qua nội quy lao động của đơn vị; đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy và xây dựng tác phong lao động công nghiệp trong cán bộ và người lao động. Môi trường và điều kiện làm việc của người lao động thoáng mát sạch sẽ. Với lực lượng lao động phần lớn là nữ nên các ngày kỷ niệm của chị em nhưngày quốc tế phụ nữ8/3, ngày thành lập Hội phụ nữ 20/10, công đoàn thường tổ chức các hoạt động mít-tinh, liên hoan cho chị em. Các hoạt động thăm hỏi công nhân, gia đình công nhân khi ốm đau, thai sản, hiếu, hỷ, tai nạn; tặng quà mỗi dịp lễ, Tết, trao quà khuyến học, quà Trung thu cho con người lao động luôn được công ty duy trì thực hiện tốt.

       Các phong trào thi đua được phát động rộng rãi trong toàn thể cán bộ công nhân nhằm khơi dậy tinh thần, ý chí vươn lên của người lao động, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của đơn vị. Khi doanh nghiệp làm ăn hiệu quả sẽ duy trì việc làm với thu nhập ổn định, giúp người lao động cải thiện và nâng cao đời sống.

Phan Lý

fShare

Tweet