UBND huyện Duy Xuyên vừa ban hành chỉ thị tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chínhtrong hoạt động của các cơ quan, đơn vị và UBND các xã, thị trấn. Theo đó, chỉ thị nêu rõ:Trong thời gian qua, các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn huyện đã thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Ủy ban nhân dân huyện Duy Xuyên về kỷ cương, kỷ luật hành chính; nâng cao hiệu quả sử dụng thời gian làm việc trong các cơ quan, đơn vị. Các phòng, ban, UBND các xã, thị trấn trong huyện chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính đã đi vào nề nếp; tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân của cán bộ, công chức, viên chức có nhiều chuyển biến tích cực.

    Tuy nhiên, ở một số cơ quan, đơn vị, địa phương việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính của cán bộ, công chức, viên chức có lúc chưa nghiêm. Để tiếp tục tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính Chủ tịch UBND huyện Duy Xuyên yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, cơ quan thuộc UBND huyện và Chủ tịch UBND các xã, thị trấn tập trung triển khai, tổ chức thực hiện nghiêm túc, quyết liệt một số nội dung chủ yếu sau đây:

    Phổ biến, quán triệt và triển khai trong toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện nghiêm Chỉ thị của cấp trên về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính Nhà nước các cấp, gắn với thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về “Một số vấn đề để cấp bách trong xây dựng Đảng hiện nay” và Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

     Triển khai và quán triệt trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở và sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc theo quy định của pháp luật, nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị. Không sử dụng thời gian làm việc vào việc riêng, không sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc và ngày trực (kể cả hội nghị và tiếp khách buổi trưa); tuyệt đối không chơi trò chơi điện tử tại cơ quan, đơn vị; không tham gia, tổ chức đánh bạc dưới mọi hình thức.

     Chấp hành nghiêm túc và chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND huyện về chất lượng và thời gian thực hiện các ý kiến, kết luận, các nhiệm vụ của UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện giao; trường hợp chậm hoặc không thực hiện được phải kịp thời báo cáo và nêu rõ lý do; chủ động tham mưu, đề xuất với UBND huyện, không cần thiết phải chờ ý kiến chỉ đạo để triển khai thực hiện các nội dung công việc, văn bản chỉ đạo của Trung ương, tỉnh, Huyện ủy, HĐND huyện, cũng như các chỉ đạo của ngành cấp trên hoặc những công việc thuộc lĩnh vực ngành phụ trách; tổng hợp, báo cáo, đề xuất UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện những khó khăn, vướng mắc vượt thẩm quyền; không được đùn đẩy công việc thuộc chức năng, thẩm quyền của cơ quan, đơn vị, địa phương lên UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện hoặc cho các cơ quan khác. Các cơ quan, đơn vị, địa phương được UBND huyện giao nhiệm vụ chủ trì công việc cần lấy ý kiến các ngành, đơn vị, địa phương có liên quan thì văn bản lấy ý kiến tham gia phải ghi rõ thời hạn cụ thể để các cơ quan, đơn vị, địa phương đó nghiên cứu, đề xuất ý kiến; nếu quá thời hạn mà các cơ quan, đơn vị, địa phương được yêu cầu không có ý kiến phúc đáp thì coi như đồng ý và phải chịu trách nhiệm về sự đồng ý đó như đề xuất trong văn bản xin ý kiến; đồng thời cơ quan chủ trì công việc phải nêu rõ việc này trong văn bản báo cáo UBND huyện.

      Chấp hành nghiêm quy định chế độ hội họp trong các cơ quan hành chính Nhà nước. Lãnh đạo dự họp hoặc trình bày các nội dung theo yêu cầu phải đúng thành phần, chuẩn bị tốt các nội dung báo cáo và ý kiến đề xuất liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, địa phương. Trường hợp cần thiết phải cử người dự họp thay, thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương phải báo cáo và được sự đồng ý của người chủ trì mới cử người khác đi thay; ý kiến của người dự họp thay được xác nhận là nội dung đề xuất của các cơ quan, đơn vị, địa phương

      Tiếp tục cải cách mạnh mẽ thủ tục hành chính. Thường xuyên rà soát, tham mưu sửa đổi, bổ sung các thủ tục hành chính đảm bảo đơn giản về thủ tục, rút ngắn thời gian giải quyết công việc thuộc lĩnh vực, thẩm quyền giải quyết. Có biện pháp xử lý cán bộ, công chức, viên chức có hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà, khó khăn trong quá trình giải quyết công việc liên quan đến tổ chức, công dân; xử lý nghiêm các cán bộ, công chức, viên chức cố tình chây ỳ, kéo dài thời hạn xử lý công việc. Công bố công khai các số điện thoại đường dây nóng, địa chỉ hộp thư điện tử của cơ quan, đơn vị, tổ chức mình để tiếp nhận, xử lý các ý kiến phản ánh, kiến nghị của nhân dân, doanh nghiệp về các quy định hành chính. Trực tiếp công khai xin lỗi nhân dân, doanh nghiệp khi xử lý hồ sơ chậm mà không có lý do chính đáng; tổ chức lấy ý kiến đánh giá mức độ hài lòng về việc cung cấp các dịch vụ công; kịp thời giải quyết hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo của tổ chức, công dân, nhất là các vụ việc phức tạp, kéo dài, gây bức xúc trong dư luận.

    Phòng Nội vụ thường xuyên theo dõi, kiểm tra định kỳ hằng năm và đột xuất việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và sử dụng thời gian làm việc của các cơ quan, đơn vị; đề xuất UBND huyện kịp thời khen thưởng những tập thể và cá nhân thực hiện tốt và đề xuất hình thức xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu các cơ quan, đơn vị có nhiều cán bộ, viên chức sai phạm; định kỳ hằng quý, 6 tháng năm báo cáo Chủ tịch UBND huyện để theo dõi, chỉ đạo.

    Văn phòng HĐND&UBND thường xuyên theo dõi, kiểm tra thành phần tham dự tại các cuộc họp, hội nghị do UBND huyện chủ trì và các nội dung công việc, ý kiến kết luận, chỉ đạo của UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện giao cho các cơ quan, đơn vị thực hiện. Phối hợp với Phòng Nội vụ tổng hợp, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị, địa phương  để làm căn cứ xét khen thưởng cuối năm của các cơ quan, đơn vị đối với tiêu chí này. 

fShare

Tweet