Ngày 28/4, tại Hội trường Huyện ủy Duy Xuyên, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổ chức Hội thảo “Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ giai đoạn 2016-2020 và định hướng đến năm 2025 đối với các huyện, thị, thành phố khu vực đồng bằng”.

    Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Ngọc Quang đánh giá cao những ý kiến tâm huyết về xây dựng đội ngũ cán bộ từ cơ sở đến cấp huyện, tỉnh năng động, sáng tạo, nhiều quyết tâm. Trong đó, có nhiều ý kiến gợi mở về cách làm mới của Đề án 500 để chọn lựa đội ngũ cán bộ lãnh đạo có chất lượng. Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Ngọc Quang cũng cho rằng; chọn lọc đầu vào là yếu tố quan trọng quyết định về chất lượng, xây dựng đội ngũ cán bộ có giai đoạn, có tính lâu dài, hằng năm cấp trên phải đánh giá cấp dưới về kết quả làm việc. Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Ngọc Quang cho rằng, xây dựng đội ngũ cán bộ trong năm đến phải tinh gọn, hiệu quả và chất lượng.

     Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết là những năm qua, việc nhận xét, đánh giá cán bộ là khâu yếu nhất trong công tác cán bộ ở các địa phương, đơn vị. Nguyên nhân chính là vai trò của người đứng đầu chưa được phát huy đúng mức; một số nơi vẫn còn tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm. Bên cạnh đó, những vấn đề khác cũng được đề cập  tại hội thảo, như: chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn chưa có quy định về tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng; Do vậy, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cầnđiều chỉnh về tiêu chuẩn trình độ lý luận chính trị để phù hợp tình hình thực tế; chính sách khoán định biên và kinh phí chi trả phụ cấp theo định biên cho những người hoạt động không chuyên trách ở xã, thôn và giao cho địa phương tự chủ quyết định số lượng cán bộ không chuyên trách, nhằm tạo điều kiện cho người hoạt động không chuyên trách tăng mức thu nhập, an tâm công tác. Nhiều ý kiến đề nghị thực hiện luân chuyển cán bộ phải có thời gian tối thiểu 3 năm theo quy định của Trung ương và luân chuyển về giữ một trong hai chức danh bí thư hoặc chủ tịch, không nên luân chuyển về giữ chức danh cấp phó v.v.

Quang Giác

fShare

Tweet