Duy Xuyên- giai cấp công nhân phát triển về số lượng, nâng cao chất lượng

Chi tiết

Được đăng ngày Thứ sáu, 13 Tháng 4 2018 02:55

Qua 10 năm thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước ở Đảng bộ huyện Duy Xuyên đã đạt được những kết quả tích cực.

Giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh

Sau khi tiếp thu Nghị quyết số 20-NQ/TW, Chương trình hành động số 17-CTr/TU của Tỉnh ủy Quảng Nam về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và Chỉ thị số 22-CT/TW, ngày 05/6/2008 về “tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp”,Ban Thường vụ Huyện ủy đã ban hành Chương trình hành động số 11-CTr/HU, ngày 6/6/2008 về thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW (khóa X) về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước, đồng thời tổ chức Hội nghị quán triệt trong đội ngũ cán bộ chủ chốt từ huyện đến cơ sở, chỉ đạo các cấp uỷ đảng, Mặt trận, các hội đoàn thể phổ biến, quán triệt Nghị quyết rộng rãi trong cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân; Ban hành công văn số 536-CV/HU, ngày 18/2/2014 chỉ đạo các chi, đảng bộ tổ chức quán triệt, hướng dẫn, đôn đốc kiểm tra việc thực hiện Kết luận số 79-KL/TW, ngày 25/12/2013 của Bộ Chính trị về việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW.

10 năm qua, tình hình kinh tế - xã hội cả nước nói chung và huyện Duy Xuyên nói riêng có một số mặt thuận lợi,kinh tế giữ vững được nhịp độ tăng trưởng khá.Cùng với chủ trương tạo môi trường thuận lợi, khuyến khích đầu tư của huyện, các doanh nghiệp đầu tư vào địa bàn huyện ngày càng nhiều, trong đó có 5 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, từ đó thu hút và tạo việc làm cho hàng ngàn lao động, mỗi năm giải quyết việc làm cho hơn 2.500 lao động. Cùng với sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đội ngũ công nhân cũng có sự chuyển biến tích cực; lực lượng lao động trẻ đã thể hiện sự năng động, sáng tạo, thích ứng với cơ chế thị trường, nhanh chóng tiếp thu, ứng dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào sản xuất. Qua 10 năm (2008-2018), giai cấp công nhân trong huyện đã trưởng thành đáng kể, phát triển cả về số lượng và chất lượng, hiện nay toàn huyện có12.507 công nhân vên chức lao động, tăng 56,33% so với năm 2008. Trong đócán bộ, công chức, viên chức 2.814 người, chiếm 22,5%; công chức, viên chức nữ: 1.609 người, chiếm 57%.Công nhân lao độngtrực tiếp 9.693 người, chiếm 77,5%; công nhân nữ: 5.742 người. Chất lượng được nâng lên, số cán bộ, công chức, viên chức có trình độ đại học, trên đại học chiếm tỷ lệ 87%, tinh thần trách nhiệm thực thi công vụ được nâng lên; có 80% công nhân lao độngtrong các doanh nghiệp đã tốt nghiệp THPT, 85% lao động trong doanh nghiệp có tay nghề. Lực lượng lao động trẻ qua đào tạo, có chuyên môn kỹ thuật, tay nghề cao ngày càng tăng.

Công tác bồi dưỡng, giáo dục nâng cao ý thức giác ngộ giai cấp, trình độ chính trị, tinh thần dân tộc cho đội ngũ công nhân luôn được quan tâm. Huyện ủy đã chỉ đạo các cấp ủy đảng, chính quyền, các tổ chức trong hệ thống chính trị của huyện cùng với tổ chức công đoàn tăng cường công tác bồi dưỡng, giáo dục nâng cao ý thức giác ngộ giai cấp cho công nhân, lao động; phổ biến quán triệt kịp thời những chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước tới công nhân, viên chức, lao động gắn với thực hiện có hiệu quả việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Liên đoàn lao động huyện đã xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện theo tinh thần nội dung Nghị quyết số 20-NQ/TW và trực tiếp mở 30 lớp, trong đó có 10 lớp về tuyên truyền pháp luật, kỹ năng hoạt động công đoàn cho 456 lượt cán bộ côngđoàn, 20 lớp tuyên truyền Nghị quyết số 20-NQ/TW và Bộ luật Lao động, các Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm tai nạn, Luật Bảo hiểm y tế cho hơn 7.200 lượt công nhân ở các doanh nghiệp.

Công tác đào tạo nghề, nâng cao trình độ, phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa được quan tâm. Trong 10 năm qua, các cấp chính quyền từ huyện đến cơ sở đã triển khai thực hiện các chương trình, dự án về đào tạo nghề, tạo thêm nhiều việc làm mới cho người lao động, hàng năm giải quyết việc làm mới trên 2.500 lao động. Các phong trào thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo”các cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức“Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, xây dựng “Đơn vị có đời sống văn hóa tốt”... đã được các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát động hằng năm, đã có trên 5.620 sáng kiến kinh nghiệm được công nhận, có 4.778 cá nhân được công nhận danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, cấp tỉnh và toàn quốc.

Việc xây dựng và thực hiện các chính sách liên quan đến quyền lợi của công nhân lao động đã được các cấp uỷ đảng, chính quyền và công đoàn các cấp triển khai thực hiện khá tốt, đã triển khai thực hiện các dự án, chương trình quốc gia về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động… nhằm nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý của Nhà nước về bảo hộ lao động; cải thiện điều kiện lao động, giảm thiểu tai nạn lao động trong doanh nghiệp.

Các cấp ủy đảng đã tập trung lãnh đạo tổ chức công đoàn các cấp về việc phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở. Qua 10 năm đã phát triển thêm được 7.722 đoàn viên, tăng 315,44% so với năm 2008. Số công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao độnghuyện quản lý từ 38 công đoàn cơ sở đến nay là 111 công đoàn cơ sở, trong đó có 17 công đoàn cơ sở doanh nghiệp, 03 Nghiệp đoàn, 14 CĐ xã - thị trấn, 25 công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp và 52 công đoàn cơ sở khối giáo dục. Tỷ lệ công đoàn cơ sở đạt danh hiệu vững mạnh, vững mạnh xuất sắchằng năm đều tăng, không có công đoàn cơ sởyếu kém.

Có thể nói, qua 10 năm triển khai thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW, vai trò, vị trí của giai cấp công nhân, yêu cầu xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa được nâng lên, tạo sự chuyển biến quan trọng trong việc tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh; phát huy tinh thần trách nhiệm, lòng hăng say lao động, sáng tạo, vượt qua khó khăn,phát huyvai trò tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, thực hiện mục tiêu, phương hướng phát triển kinh tế - xã hội,giai cấp công nhân đã có những đóng góp to lớn vào quá trình phát triển chungcủa huyện, góp phần xây dựng quê hương Duy Xuyên ngày càng giàu đẹp.

Nguyễn Thị Bông