Tuy nhiên, vẫn còn một số cơ quan, đơn vị, địa phương vẫn còn buông lỏng trong công tác quản lý; kỷ luật, kỷ cương hành chính chưa nghiêm, trách nhiệm của người đứng đầu trong chỉ đạo thực hiện cải cách hành chính chưa đầy đủ; tham dự họp không đúng thành phần; một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức nhà nước chưa đề cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; vẫn còn tình trạng  đi trễ về sớm, trong giờ làm việc ngồi quán cà phê la cà, làm việc riêng, chơi điện tử, ảnh hưởng đến hiệu quả, chất lượng công tác và tác phong, uy tín của cán bộ, công chức, viên chức.

Để khắc phục những khuyết điểm, yếu kém nêu trên, đồng thời đẩy mạnh việc thực hiện cải cách hành chính, nâng cao tinh thần trách nhiệm; kịp thời chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành, Chủ tịch UBND huyện chỉ thị:

Thủ trưởng các phòng, ban, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn: Tiếp tục quán triệt, thực hiện nghiêm túc Luật Cán bộ, Công chức; Luật viên chức; các Chỉ thị , quyết định của Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch UBND tỉnh. Nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ và trong công tác cải cách hành chính tại cơ quan, đơn vị; thực hiện tốt việc quản lý và sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức; kịp thời sửa đổi bổ sung các nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm; đẩy mạnh việc “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, gắn với việc thực hiện hội nghị lần thứ tư Ban chấp hành trung ương Đảng về “ Một số vấn đề cấp bách trong xây dựng Đảng hiện nay”; hàng tuần tổ chức họp giao ban để đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cán bộ, công chức, viên chức, kịp thời khắc phục tồn tại, hạn chế, triển khai nhiệm vụ công tác đến.

Thực hiện nghiêm chế độ hội họp; nghiên cứu kỹ nội dung, phát biểu trọng tâm, đúng chủ đề họp, hội nghị,…; triển khai nhiệm vụ được giao cũng như công tác phối hợp giữa các ngành, địa phương đã được cấp thẩm quyền giao đạt chất lượng, kịp thời, chặt chẽ. 

 Đề cao trách nhiệm, gương mẫu thực hiện các quy định về sử dụng thời giờ làm việc; có biện pháp khuyến khích, khen thưởng xứng đáng, kịp thời những cán bộ, công chức, viên chức nghiêm túc chấp hành kỷ luật lao động, làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả, sử dụng thời giờ làm việc cao; đồng thời thường xuyên kiểm tra việc thực hiện các quy định về sử dụng thời giờ làm việc, về kỷ luật lao động; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, tái phạm; không xét khen thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức vi phạm các quy định của cơ quan, đơn vị và vi phạm Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức. 

 Đối với cán bộ, công chức, viên chức phải chấp hành nghiêm nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị và sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc, đảm bảo năng suất, chất lượng. Tiếp xúc, giải quyết công việc với tổ chức, công dân phải lịch sự, nhã nhặn, tôn trọng, lắng nghe ý kiến và giải thích rõ ràng, dễ hiểu; nghiêm cấm hành vi nhũng nhiễu, hách dịch, thiếu tinh thần trách nhiệm; đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp; phát ngôn đúng qui định. Thực hiện nghiêm túc giờ làm việc hành chính, không làm việc riêng trong giờ hành chính, chơi điện tử, đọc mạng ngoài các nội dung phục vụ công việc trong giờ hành chính; không được đi muộn về sớm, uống rượu, bia trước trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa. Tất cả cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình thực thi công vụ, nhiệm vụ tại trụ sở phải đeo thẻ cán bộ, công chức, viên chức.